• L.E.E.

Care este rostul vieții?

Care este rostul vieții dacă atunci când ajungi acasă, nu ai cu cine să te bucuri de asta?


Și atunci?

  • Pentru ce muncești?

  • Pentru ce te străduiești atât să ajungi la perfecțiune?

  • Pentru ce consumi atâta energie?

dacă la finalul zilei te așteaptă o casă PERFECT … GOALĂ? E in zadar.


Rolul familiei / partenerului este acela de a împărtăși:

  • Gânduri

  • Bucurii

  • ResponsablitățiIdei

  • Nervi

  • Plăcere

Orice persoană care nu are pe cineva care să o aștepte acasă e o persoană săracă!

Toți banii, toate casele, tot succesul, pălesc atunci când ajungi acasă și ești doar tu!


EȘTI SINGUR ÎN MOMENTUL ACESTA?

Dacă îți place ( cu adevărat) rămâi așa, bucură-te de singurătate!

Dacă nu îți place schimbă-te!

  • Schimbă-ți comportamentul

  • Schimbă mediul

  • Schimbă-ți atitudinea

  • Schimbă-ți obiceiurile

  • Schimbă orice, dar schimbă ceva

Așa cum ai intuit probabil, dacă nu ai pe cineva lângă tine, problema nu e la ceilalți, problema e la tine ...


Nu mai căuta perfecțiunea, pentru că nimeni nu o are, nici eu, nici tu.


Pe curând,

L.E.E.

0 views0 comments

Recent Posts

See All

Risking is better than regretting

RISKING IS BETTER THAN REGRETTING. Life is risky, but if we examine it we find that what we regret most are the risks we didn't take. Leading our evolution, L.E.E.

Great working environments

A LEADER WHO DOESN'T FIX OR FIRE TOXIC TEAM MEMBERS, DOESN'T DESERVE THE LOYALTY OF THE HIGH-PERFORMING ONES. High-performing employees deserve to work in great environments. Leading our evolution, L.

Respect is gained

PEOPLE WILL NEVER RESPECT AN INCOMPETENT AND UNTRUSTFUL LEADER. "Managers earn respect when they are respectful to others, as well as when they demonstrate trustworthiness, credibility, and a healthy